2月16日，南京試劑2018年年度股東大會暨四屆一次職工代表大會隆重召開，股東、職工代表及中層以上營銷、技術、生產、運營和管理人員83人參會。

在職工代表大會上，王志剛總經理以“緊跟新時代步伐，推進高質量發展”為題作了總結報告。報告從“穩中求進，生產經營創新高；進中求好，綜合管理抓落實；求實創新，機制團隊增活力”三個方面總結了2018年度工作。發布了2019年度目標計劃、經營方針和保障措施，并從七個方面做了部署：一是堅持顧客中心，聚焦市場營銷拓展；二是堅持市場導向，聚力優質保供服務；三是堅持發展主題，傾心打造優秀團隊；四是堅持精益管理，持續鞏固改進提升；五是堅持創新引領，增強核心競爭能力；六是堅持規范治理，提升運行質量效率；七是堅持傳承奮進，文化建設推陳出新。

會議聽取了第三屆工會委員會換屆改選工作報告，以差額選舉辦法選舉產生了第四屆工會委員會委員，以等額選舉辦法選舉產生了第四屆工會委員會經費審查委員會委員。吳友建常務副總宣讀了2018年度先進表彰的決定，授予市場部、財務部、安保部、藥用輔料申報團隊、生產分廠鈷錳班組等5個部門、團隊、小組“先進集體”榮譽稱號；授予張桂英等42人“先進生產（工作）者”榮譽稱號。

在年度股東大會上，張憲偉董事長以“在經濟不確定性中，努力穩健可持續發展，做一個社會認同、客戶尊重的誠信公司”為題作了2018年度董事會工作報告。報告從生產經營、戰略執行、團隊建設、制度建設、風險防范以及董事會建設等方面，對2018年董事會工作進行了回顧，充分肯定了經營團隊和全體員在2018年取得的成績，指出生產經營和管理中存在的問題和薄弱環節，以詳實的事例和數據分析了行業發展大勢和企業定位，從加大戰略投入、強化人才隊伍建設、強化市場開拓和品牌建設、夯實基礎管理、完善企業治理等方面對企業未來發展做了展望和強調。

“事者，生于慮，成于務，失于驕”，“務持重，不急近功小利”，董事長以管仲和歐陽修名言，勉勵和告誡兩級班子和全體南試員工，要緊跟時代步伐，通過多讀書、多實踐、多走出去，加強學習，不斷提升學識、膽識和見識；要堅守“誠實做人，誠信做事”初心，打造誠信南試名片，做到勤于思考，善于實踐，知行合一；要加強安全、環保、質量、資金等風險防范控制，守住“底線”，遠離“紅線”，不碰“高壓線”，推動企業穩健可持續發展。

按照流程，年度股東大會審議通過了2018年度董事會工作報告、監事會工作報告、年度報告及摘要、財務決算報告及2019年度員工股權激勵方案等9項議案，上海錦天城（南京）律師事務所律師作了現場見證。